Tuyển dụng NAM TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH CÁC SẢN PHẨM VỀ TRÀ

Phúc lợi

• Bảo hiểm
• Thưởng
• Đào tạo
• Du lịch
• Chăm sóc sức khoẻ
• Tăng lương

Mô Tả Công Việc

1. Các Yêu cầu tổng thể.

• Quản lý và điều hành phòng kinh doanh tổng hợp gồm: Marketing - Truyền thông | Bán lẻ | Bán sỉ | Bán online | Phát triển đại lý
• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho các sản phẩm trà Mỹ Lâm:
• Trà túi lọc, trà mạn, trà đen, trà xanh và các loại trà khác.
• Phát triển thị trường trong nước, mở rộng hệ thống khách hàng và đại lý.
• Làm việc với đối tác nước ngoài: xuất khẩu trà, đàm phán hợp đồng.
• Phối hợp phát triển sản phẩm mới từ trà cùng đối tác và nhà sản xuất.
• Báo cáo kết quả kinh doanh, tham mưu chiến lược cho Ban Lãnh đạo.
• Tham gia chỉ đạo và Phối hợp với bộ phận R&D để cải tiến công thức, bao bì và quy trình sản xuất nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả kinh doanh.
• Xây dựng chính sách định giá sản phẩm, đảm bảo lợi nhuận và sức cạnh tranh.

2. Phát triển kênh phân phối

• Xây dựng và quản lý hệ thống phân phối sản phẩm trà qua các kênh: siêu thị, cửa hàng tiện lợi, chuỗi F&B, thương mại điện tử và xuất khẩu.
• Thiết lập quan hệ đối tác với các đại lý, nhà bán lẻ và nhà phân phối trong và ngoài nước.

3. Quản lý thương hiệu & Marketing

• Xây dựng chiến lược thương hiệu, định vị sản phẩm trên thị trường nội địa và quốc tế.
• Chỉ đạo bộ phận marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá, truyền thông số, trade marketing và chương trình khuyến mãi.
• Đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing và điều chỉnh kế hoạch phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

4. Quản lý vận hành và tài chính

• Lập kế hoạch ngân sách, tối ưu chi phí vận hành và kiểm soát doanh thu - lợi nhuận
• Phối hợp với các bộ phận sản xuất, kho vận, logistics để đảm bảo chuỗi cung ứng hiệu quả.
• Đánh giá hiệu suất kinh doanh và đề xuất các giải pháp cải thiện.
• Lập P&L phương án kinh doanh các sản phẩm.

5. Quản lý nhân sự & Đào tạo

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh, sales
• Xây dựng quy trình làm việc, hệ thống KPI và đánh giá nhân viên.
• Tạo môi trường làm việc sáng tạo, chuyên nghiệp và thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ.